iRonin od środka - nasi klienci, projekty, technologie i kultura pracy

W iRonin od 10 lat tworzymy w 100% zdalny software house. Aktualnie mamy na pokładzie prawie 60 osób. Jako, że jesteśmy remote-first, nasz zespół, organizacja pracy i komunikacja są całkowicie podporządkowane temu trybowi. Mamy już całkiem sporo projektów w portfolio, realizujemy projekty dla klientów z USA, Norwegii, Wielkiej Brytanii, Niemiec, Francji, a nawet Barbadosu! W tym artykule opowiemy o kilku najważniejszych kwestiach, które warto wiedzieć na temat pracy w iRonin - jacy są nasi klienci, teamy, technologie i organizacja pracy?

Modele współpracy z klientami

Realizujemy usługi software development głównie w modelu team extension, ale i dedicated software development team.
Model team extension polega na dołączeniu naszych developerów bezpośrednio do teamu klienta, gdzie pracują oni wspólnie nad danym produktem. Najważniejsze kwestie na temat tego modelu i powstałych w jego wyniku teamów:

• Mamy pełen wpływ na projekt - taki sam (a czasem nawet większy), jak developerzy po stronie klienta.
• Doradzamy klientom w temacie rozwiązań, technologii, komunikacji i organizacji pracy - jesteśmy zatrudniani jako eksperci
• Z klientami współpracujemy długoterminowo, co pozwala nam zbudować wzajemne zaufanie.
• Teamy projektowe są kameralne (2-10 osób)
• 95% naszych developerów pracuje nad jednym projektem w danym momencie i rzadko zmienia projekt.

W przypadku formuły dedicated software development team, cały team jest zlokalizowany po naszej stronie i tylko my działamy nad rozwojem produktu.

Klienci i projekty iRonin

Selekcjonujemy projekty

Tworzymy ambitne produkty web i mobile. Selekcjonujemy projekty, nad którymi chcemy pracować - utrzymywanie aplikacji w starych technologiach lub wersjach oprogramowania to nie nasza bajka! Pracujemy nad aplikacjami, które już istnieją i mają pewną przyszłość. Nie chcemy sytuacji, w których napisany przez nas kod, nie ujrzałby światła dziennego. Podejmujemy się współpracy jedynie z tymi klientami, którzy używają lub planują użycie najnowszych wersji oprogramowania. Nie tracimy czasu na projekty, w których oszczędza się na rozwiązaniach. Nasi klienci są świadomi czasu i środków w celu stosowania najlepszych praktyk kodowania. Ze względu na to, że 90% naszego zespołu to senior developerzy, prowadzimy projekty, które będą stanowić dla nich długoterminowe wyzwanie, a sama idea aplikacji / case biznesowy jest po prostu ciekawa.

Podsumowując praktyki w projektach:

• Stosujemy najlepsze znane nam praktyki kodowania (np. pisanie użytecznych i wartościowych testów, tworzenie kodu, który jest sam w sobie dokumentacją, dbanie o czytelność i łatwą rozszerzalność kodu, stosowanie wartościowego code review, automatyzowanie powtarzalnych procesów);
• Planujemy architekturę aplikacji tak, aby również proces jej utrzymania nie był uciążliwy, a dokumentacja była kompletna;
• Nasi klienci nie oszczędzają na rozwiązaniach, jeśli konieczne zmiany mają przynieść efekt w postaci lepszej jakości projektu i działania aplikacji;
• Korzystamy z najnowszych technologii, a gdy jakaś część systemu wymaga nauki nowego języka programowania - wchodzimy w to na 100%!

Nasi klienci zżywają się z naszymi developerami i szanują ich oraz im ufają, dzięki długoletniej, owocnej współpracy.

Branże

Nie skupiamy się w projektach na konkretnych branżach, choć najwięcej w naszym portfolio znajdziesz projektów z branży fin-tech.

Oto kilka z naszych flagowych projektów:

• Real-estate: Globalna platforma marketingowa dla branży nieruchomości.
• Cryptocurrencies: Platforma do zarządzania kryptowalutami stworzona na potrzeby banków centralnych dla różnych krajów na świecie.
• Fin-tech: Istniejący od kilku lat i bardzo znany w USA, system do brania mikropożyczek.
• HR: System do zarządzania poleceniami pracowniczymi, z którego korzystają globalne marki m.in. Glovo czy Siemens.
• Med-tech: platforma łącząca pacjentów z klinikami medycyny estetycznej oferująca umawianie wizyt, archiwizowanie dokumentacja medyczna, omawianie historii leczenia oraz wiele innych funkcjonalności.

Więcej o naszych projektach przeczytasz na naszej stronie, w zakładce case studies.

Podsumowując, iRonin zostało założone przez programistę i od początku naszym założeniem jest realizowanie jedynie tych projektów, które będą rozwojowe dla każdego pracującego z nami developera.
Wiemy, że tworzenie kodu z zastosowaniem najwyższych standardów daje największą satysfakcję oraz jest wartością dodaną dla klienta. W iRonin wybieramy projekty, które przyciągają specjalistów IT ceniących właśnie taką współpracę.

Technologie

Od początku istnienia iRonin naszą specjalnością było Ruby on Rails i full-stack development - tak było przez kolejnych 6 lat. Od około 4 lat do naszego portfolio dołączyły:

• Elixir
• Python
• Go-lang
• Java
• Haskell
• Elm
• Go-lang

Organizacja i czas pracy

• Jesteśmy nie tylko remote-first, wychodzimy również z założenia, że każdy ma swój optymalny moment w ciągu dnia na wykonywanie zadań. Dla niektórych będzie to świt, dla innych późna noc. Nie blokujemy nikogo. Osławione work-life balance traktujemy całkiem serio - ¾ teamu stanowią rodzice, którzy szanują sobie możliwość maksymalnie elastycznego dopasowania czasu pracy do swojego trybu dnia - gdy chcą, mogą pracować w standardowych godzinach, robić kilkugodzinne przerwy ciągu dnia, przychodzić o 5:00 rano lub też pracować wieczorami, w nocy, a nawet w weekend - nas jako firmę, interesuje głównie wynik Twojej pracy ;)
• Współpracujemy w 100% zdalnie z całej Polski, a to znaczy że nigdy nie zostaniesz poproszony/a o przychodzenie do biura, chyba że wyrazisz taką chęć, wtedy możemy postarać się o opcję coworku specjalnie dla Ciebie.
• Calle/spotkania, które odbywają się w ramach projektów są zwięzłe, konkretne i nie odbywają się kilka razy dziennie - nie tracimy czasu na zbędne rozmowy - skupiamy się na przegadaniu blokerów i kodujemy.
• Nie ma u nas nadgodzin - wychodzimy z założenia, że to czego nie możesz zrobić dziś, zrobisz jutro.
• Nigdy nie zablokowaliśmy komuś urlopu, w większości przypadków sytuacja w projekcie umożliwia branie dni wolnych, kiedy jest to potrzebne.

Średnia długość pobytu w iRonin to 3 lata i wynika ona najprawdopodobniej z wymienionych w artykule czynników. Jesteśmy firmą elastyczną pod względem organizacji pracy, ale również dajemy duże szanse rozwoju, w tym dla senior developerów. Chcemy utrzymać tę jakość i oferować przez kolejne lata work-life balance, wyzwania, oraz świetną atmosferę.

Jeśli jesteś specjalistą IT, który szanuje swój czas, lubi wyzwania, stosowanie dobrych praktyk projektowych i chcesz zostać gdzieś na dłużej, serdecznie zapraszamy do dołączenia naszego zespołu! :)