In-House IT Recruiter

Twoje wyzwania

• Samodzielne prowadzenie rekrutacji end-to-end, przy maksymalnym wsparciu zespołu HR i nie tylko!
• Indywidualne podejście do kandydatów, brak spamowania, utrzymywanie długoterminowych relacji z potencjalnymi pracownikami.
• Uczestniczenie w akcjach rekrutacyjnych wraz z całym działem HR - mamy różne pomysły i nie boimy się ich wdrażać w życie!

Twój profil

• Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w rekrutacji i min. 2 lata w rekrutacjach dla branży IT.
• Opanowałeś/aś headhunting, ale też inne części procesu rekrutacji.
• Masz swoje tricki na dotarcie do kandydatów pasywnych.
• Masz smykałkę do branży IT, lubisz rozmawiać z developerami, orientujesz się w nowych technologiach lub nie masz problemu z ich researchem.
• Linkedin nie ma przed Tobą tajemnic, pisanie wiadomości nie nudzi Ci się i lubisz, gdy Twoje drzewko kontaktów powiększa się.

Nasza oferta dla Ciebie

• Elastyczne godziny pracy: dla nas najważniejszy jest sukces projektu i znakomita komunikacja, która przekłada się na zadowolenie wszystkich członków zespołu. Jeżeli te założenia są spełnione, godziny pracy nie mają znaczenia!
• 100% zdalnie: Pracowaliśmy zdalnie od samego momentu powstania naszej organizacji 10 lat temu. Wiemy jak to robić i z chęcią wdrożymy Cię w ten tryb!
• Możliwość pracy z biura: Masz potrzebę kilka razy w miesiącu wyjść z domu do biura? A może lubisz pracować wśród ludzi i preferujesz stałą pracę poza domem? Bez problemu możemy Ci to zapewnić, tak jak udaje nam się to robić w Rzeszowie, Warszawie i Wrocławiu.
• Stabilna współpraca: Prowadzimy tylko długofalowe projekty. Od 10 lat głównie pracujemy z klientami z USA i Europy. Zerknij na nasz profil na clutchu - https://clutch.co/profile/ironinit
• Płatny urlop: Proponujemy formę współpracy opartą o umowę B2B z gwarantowanymi płatnymi dniami wolnymi.
• Benefity+: Między innymi: karta Multisport, pakiet medyczny LuxMed, ubezpieczenie grupowe itd.

Dlaczego my?

To doskonała okazja, by dołączyć do nadal formującego się teamu i mieć wielki wpływ na nasz dalszy rozwój! Nasz team operacyjny składa się z 13-tu osób, w tym 2 osoby są w HR. Dajemy bardzo dużo wsparcia, mamy luźną atmosferę (zero korpo-procedur bleh), pozostawiamy wielkie pole do samodzielnego działania! Nasze praktyki rekrutacyjne cały czas się zmieniają, bo dyskutujemy o tym jak możemy je ulepszyć, co zmienić i jak dotrzeć do kandydatów. Ostatecznie stawiamy na sławne “candidate experience”, nie przedłużamy decyzji, jesteśmy bezpośredni i traktujemy każdego indywidualnie, czyli tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!

O nas

iRonin, czyli IT Samurai — to specjalista branży IT dążący do nieustannego doskonalenia swojego kunsztu oraz świadczenia usług IT na najwyższym poziomie. Koncepcja ta jest aktualna w każdym dziale naszej firmy, która istnieje od ponad 10 lat i jest jedną z pierwszych organizacji funkcjonujących 100% zdalnie od początku swojego istnienia.

Dzisiaj mamy na pokładzie prawie 60 osób pracujących z wielu miast nie tylko w Polsce, ale i na świecie. W Polsce posiadamy stałe biura w Warszawie, Wrocławiu oraz Rzeszowie.

W 2021 roku jako firma urośliśmy o 67%, w 2022 o 75%, a licząc cały okres od 2018 roku — aż o +266%!

Ponad 30 długoterminowych partnerstw oraz setki projektów pozwoliły nam zdobyć bogate know-how projektowe i technologiczne z branż takich jak: fin-tech, med-tech, hr-tech, real-estate.

Pracowaliśmy dla klientów z całego świata — m.in. Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemiec oraz Barbadosu i Australii.

Pracujemy z szerokim stackiem technologicznym: Ruby on Rails, Elixir, Go-lang, Haskell, Python, Node, Java i wiele innych.

Aby zapewnić najwyższą jakość naszych usług, tworzymy zespoły ze specjalistami na poziomie seniorskim. Podejmujemy się tych projektów, które dają szansę rozwoju i są dla nas ciekawym wyzwaniem, które z dumą możemy następnie zaprezentować w swoim portfolio.