HR Generalist

Twoje wyzwania

• Trzymanie pieczy nad urlopami i przepływem informacji w projektach w tym zakresie.
• Angażowanie się w akcje i planowanie strategii employer brandingowych wraz z działem marketingu.
• Prowadzenie rozmów 1:1 z developerami i team leaderami, rozwiązywanie trudnych sytuacji, podejmowanie decyzji personalnych przy współpracy z działem Operations.
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej, wprowadzanie nowych, ciekawych akcji, które zaangażują i zintegrują zdalny zespół.
• Organizowanie wyjazdów i spotkań integracyjnych.
• Wprowadzenie długoterminowej strategii rozwoju działu HR w skalującym się software house.

Twój profil

• Minimum 3 lat doświadczenia w rozwijaniu działów HR, wprowadzaniu strategii personalnej w zakresie rekrutacji, rozwoju i utrzymywaniu satysfakcji pracowników.
• Wiedza na temat wprowadzania polityki szkoleniowej, struktury wynagrodzeń.
• Umiejętność planowania strategii rozwoju pracowników w firmie: awansowania i ścieżek kariery.
• Przyjazne podejście do pracowników i umiejętność zdobycia ich zaufania, empatia, chęci rozwiązywania problemów zanim osiągną duży rozmiar.
• Umiejętność zarządzania sytuacjami kryzysowymi i wyczucie biznesowe.

Nasza oferta dla Ciebie

• Elastyczne godziny pracy: dla nas najważniejszy jest sukces projektu i znakomita komunikacja, która przekłada się na zadowolenie wszystkich członków zespołu. Jeżeli te założenia są spełnione, godziny pracy nie mają znaczenia!
• 100% zdalnie: Pracowaliśmy zdalnie od samego momentu powstania naszej organizacji 10 lat temu. Wiemy jak to robić i z chęcią wdrożymy Cię w ten tryb!
• Możliwość pracy z biura: Masz potrzebę kilka razy w miesiącu wyjść z domu do biura? A może lubisz pracować wśród ludzi i preferujesz stałą pracę poza domem? Bez problemu możemy Ci to zapewnić, tak jak udaje nam się to robić w Rzeszowie, Warszawie i Wrocławiu.
• Stabilna współpraca: Prowadzimy tylko długofalowe projekty. Od 10 lat głównie pracujemy z klientami z USA i Europy. Zerknij na nasz profil na clutchu - https://clutch.co/profile/ironinit
• Płatny urlop: Proponujemy formę współpracy opartą o umowę B2B z gwarantowanymi płatnymi dniami wolnymi.
• Benefity+: Między innymi: karta Multisport, pakiet medyczny LuxMed, ubezpieczenie grupowe itd.

O nas

iRonin, czyli IT Samurai, to specjalista branży IT dążący do nieustannego doskonalenia swojego kunsztu oraz świadczenia usług IT na najwyższym poziomie. Koncepcja ta jest aktualna w każdym dziale naszej firmy, która istnieje od 2010 roku i jest jedną z pierwszych organizacji funkcjonujących 100% zdalnie od początku swojego istnienia.

Dzisiaj mamy na pokładzie prawie 60 osób pracujących z wielu miast nie tylko w Polsce, ale i na świecie. W Polsce posiadamy stałe biura w Warszawie, Wrocławiu oraz Rzeszowie.

W 2021 roku jako firma urośliśmy o 67%, w 2022 o 75%, a licząc cały okres od 2018 roku — aż o +266%!

Zrealizowaliśmy ponad 30 dużych projektów długoterminowych, co pozwoliło zdobyć nam bogate know-how projektowe i technologiczne z branż takich jak fin-tech, med-tech, hr-tech, real-estate.

Pracowaliśmy dla klientów z całego świata — m.in. Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemiec oraz Barbadosu i Australii.

Pracujemy z szerokim stackiem technologicznym: Ruby on Rails, Elixir, Go-lang, Haskell, Python, Node, Java i wiele innych.

Aby zapewnić najwyższą jakość naszych usług, tworzymy zespoły ze specjalistami na poziomie seniorskim. Podejmujemy się tych projektów, które dają szansę rozwoju i są dla nas ciekawym wyzwaniem, które z dumą możemy następnie zaprezentować w swoim portfolio.

Dlaczego my?

Dołącz do doświadczonego oraz zgranego zespołu i miej wpływ na dalszy rozwój naszej organizacji. Oferujemy profesjonalną i przyjazną atmosferę, gdzie zbędne procedury ograniczamy do minimum. Jesteśmy bardzo elastyczni co do formy współpracy i miejsca pracy.